DERECHO MERCANTIL Y NOCIONES DE DERECHO LABORAL

¡Animo,  hace falta tan poco para completar tu victoria !

IMB-PC Colegio Bilingüe

Grado: 6TO. PERITO CONTADOR CON ORIENTACIÓN EN COMPUTACIÓN 
             6TO. PERITO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA

Materia: DERECHO MERCANTIL Y NOCIONES DE DERECHO LABORAL

Catedrático (a): Alba Quezada

Texto de apoyo: Constitución Política de la República de Guatemala, Código de Trabajo

Ciclo Escolar 2014

CALENDARIO ACADÉMICO IV UNIDAD

COMPETENCIAS DE UNIDAD:

·         Que el alumno comprenda las ventajas y desventajas del trabajo individual y colectivo.

·         Que se formen criterios objetivos en base a la legislación internacional y la influencia de la misma en nuestro entorno.

·         Que se comprenda la magnitud disciplinaria que el derecho laboral conlleva a todas sus partes

INDICADORES DE LOGROS:

·         Expresa sus Derechos y Obligaciones como Patrono o Trabajador dentro de una relación laboral.

·         Análisis crítico de la temática, para comprender el alcance de la normativa colectiva laboral.

·         Implementar los valores de laboriosidad y Servicio como parte de las actividades, indicando la importancia de cada uno de estos dentro del trabajo que los alumnos como futuros profesionales desarrollaran para esta sociedad.

CONTENIDOS DE UNIDAD:

·          Semana 1 7 al 11 de julio

¨  DERECHO COLECTIVO DELTRABAJO

¨  Nacimiento de Derecho Colectivo del Trabajo.

¨  Importancia del estudio del Derecho Colectivo del Trabajo.

¨  Definición del Derecho Colectivo del Trabajo.

¨  Finalidad del Derecho Colectivo del Trabajo.

¨  Naturaleza Jurídica.

¨  Instituciones del Derecho Colectivo del Trabajo

·          Semana 2  14 al 18 de julio

¨  FORMAS DE ORGANIZACIÓN COLECTIVA

¨  La Coalición de Trabajadores

¨  La Asociación Profesional

·          Semana 3  21 al 25 de julio

¨  FORMAS DE NORMACIÓN COLECTIVA

¨  El contrato colectivo de trabajo.

¨  El pacto colectivo de condiciones de trabajo.

¨  Las bases convencionales plurales de trabajo.

¨  La sentencia colectiva.

¨  El reglamento interior de trabajo.

¨  El Convenio 98 de la O.I.T

·          Semana 5  28 al 1 de agosto

¨  Jurisdicción privativa del Trabajo

¨  Naturaleza y caracteres

¨  Organización de los órganos jurisdiccionales que recoge el

Código de Trabajo guatemalteco.

¨  Las reglas de la Competencia

¨  Los conflictos de jurisdicción

·          Semana 5  4 al 8 de agosto

¨  EL DERECHO DISCIPLINARIO DEL TRABAJO

¨  Definición

¨  Finalidades

¨  Sanciones de trabajo

¨  Faltas de trabajo

·          Semana 6   11 a15 de agosto

¨  Repaso de derecho laboral

¨  DERECHO COLECTIVO DELTRABAJO

¨  FORMAS DE ORGANIZACIÓN COLECTIVA

¨  Jurisdicción privativa del Trabajo

¨  EL DERECHO DISCIPLINARIO DEL TRABAJO

***  EVALUACIONES 21 al 26 de agosto

DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES DE ZONA:

ACTIVIDAD		Fecha aproximada	PUNTEO	OBTENIDO
Cuadro Comparativo: Derecho individual del trabajo y derecho colectivo de trabajo		14– 18 de julio	10
Debate: Normativa internacional.		28de julio al 1 de agosto	10
Ensayo crítico: Derecho disciplinario del trabajo		5 – 9de agosto	10
Investigación: Jurisdicción privativa del trabajo		13– 18 de agosto	10
Prueba corta: repaso de derecho  laboral		11 – 20 de agosto	10
Examen Bimestral		21 al 26 de agosto	50
TOTAL	100

Bibliografías o E-grafías:

·         Derecho laboral 1 (Lic. Landelino Franco)

·         Código de Trabajo

·         Inspección de  Trabajo

·         www.mintrabajo.gob.gt/

http://redusacunoc.tripod.com/PROCESAL_DE_TRABAJO.html

GRADUANDOS
SEXTO PERITO CONTADOR
SEXTO ADMINISTRACIÓN

A continuación les presento el calendario de actividades del III bimestre por favor pegarlo en su cuaderno de manera creativa. 

IMB-PC Colegio Bilingüe

Grado: 6TO. PERITO EN ADMNINSTRACION DE EMPRESAS

Materia: DERECHO  LABORAL Y MERCANTIL

Catedrático (a):

Texto de apoyo: Código de Comercio, Código de Trabajo, Constitución Política de la República de Guatemala)

Ciclo Escolar 2014

CALENDARIO ACADÉMICO III UNIDAD

COMPETENCIAS DE UNIDAD:

·         Practica correctamente y en situaciones necesarias el régimen de Tribunales laborales autorizados en nuestro país.

·         Interpreta sus derechos y obligaciones según sea el sujeto que represente dentro de una relación laboral.

INDICADORES DE LOGROS:

·         Expresa sus Derechos y Obligaciones como Patrono o Trabajador dentro de una relación laboral.

·         Resuelve situaciones que podrían darse en el uso de Títulos de Crédito utilizando e interpretando correctamente su ley mercantil.

CONTENIDOS DE UNIDAD:

·         Semana 1 12 al 16 de mayo

¨  INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL – (Art. 1 a 47 del Código de Trabajo)

¨  Principios de Derecho Laboral

¨  Sujetos de la Relación Laboral

¨  Prohibiciones Generales de los Patronos

¨  Contrato Individual de Trabajo

¨  Contrato Colectivo de Trabajo

·         Semana 2 19 al 23 de mayo

¨  SUSPENSIÓN Y TERMINACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO (Art. 65 a 115 Cód. de Trabajo) uso de los laboratorios para trabajar los cálculos de las prestaciones respectivas

¨  Suspensión Parcial

¨  Terminación Parcial

¨  Salario

¨  JORNADAS Y DESCANSOS LABORALES (Art. 116 a 155 Cód. de Trabajo)

¨  Jornada Diurna

¨  Jornada Nocturna

¨  Jornada Mixta

·         Semana 3 26 al 30 de mayo

¨  CLASIFICACIÓN LABORAL (Art. 156 a 197 Cód. de Trabajo) uso de los laboratorios para el cálculo de las prestaciones.

¨  Descansos Semanales

¨  Días de Asueto

¨  Vacaciones

¨  Trabajo Agrícola

¨  Trabajo de mujeres y menores de edad

¨  Trabajo a Domicilio

¨  Trabajo Doméstico

¨  Trabajo de Transporte

·         Semana 4  3 al 6 de junio

¨  Trabajo de aprendizaje

¨  Trabajo de mar y vías navegables

¨  Higiene y seguridad en el Trabajo

¨  SINDICATOS (Art. 206 al 234 Código de Trabajo) uso de cañonera para demostrar la esquematización de estructura y diagrama de jerarquía.

¨  Derechos y Prohibiciones

¨  Clasificación

¨  Constitución, integración e inscripción

·         Semana 5 10 al 13 de junio

¨  CONFLICTOS LABORALES (Art. 245 al 257 Código de Trabajo)

¨  Valor del mes “ESFUERZO”

¨  Huelga

¨  Paro

¨  Prescripción de los Derechos laborales

¨  Ministerio de Trabajo y Previsión Social

¨  Organización de Tribunales de Trabajo y Previsión Social

·         Semana 6  17 al 20 de junio

¨  REPASO DERECHO MERCANTIL – (CÓDIGO DE COMERCIO)

¨  Comercio

¨  Derecho Mercantil

¨  Sociedades Mercantiles

¨  Obligaciones Mercantiles

¨  Contratos Mercantiles

¨  Títulos de Crédito

·         Semana 7 24 al 27 de junio

¨  REPASO DERECHO LABORAL – (CÓDIGO DE TRABAJO)

¨  Sujetos de la Relación Laboral

¨  Contratos Mercantiles

¨  Suspensión de Trabajo

¨  Salarios

¨  Jornadas y Descansos

¨  Clasificación Laboral

·         Semana 8 

                                EVALUACIÓN BIMESTRAL FINAL

DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES DE ZONA:

ACTIVIDAD		Fechas aproximadas	PUNTEO		OBTENIDO
Investigación sobre la Historia y Evolución del Derecho Laboral		12 – 16 de mayo	10
Exposición sobre los Principios del Derecho Laboral		6 – 9  de mayo	10
Análisis de Art. 102. Constitución Política de la República, Régimen laboral		19– 23 de mayo	10
Elaboración de un contrato individual de trabajo		9 – 13 de junio	10
Investigación sobre la historia de los sindicatos  Laboratorio sobre Derecho Laboral		16 – 20 de junio	10
Examen Final		01 al 04 de julio	50
	100

Bibliografías o E-grafías:

·         Introducción al Derecho Mercantil (Melvin Pineda Sandoval)

·         Código de Comercio

·         Constitución Política de la República

·         Código Procesal Civil y Mercantil

·         es.wikipedia.org/wiki/Título_de_crédito

ALUMNOS GRADUANDOS: 

Estamos iniciando el segundo bimestre es importante tome nota del contenido de la segunda unidad el cual deberá pegar en   su cuaderno .

Ademas felicitarlos por el buen desenvolvimiento durante el bimestre a la obtención de notas,  un nuevo reto se nos presenta, y los ingredientes necesarios son; Esfuerzo, dedicación, empeño y sobre todo responsabilidad.

Usted, puede.....

IMB-PC Colegio Bilingüe

Grado: 6TO. PERITO CONTADOR CON ORIENTACION EN COMPUTACION

Materia: DERECHO MERCANTIL Y NOCIONES DE DERECHO LABORAL

Catedrático (a):Alba Quezada

Texto de apoyo: Código de Comercio Guatemalteco.

Ciclo Escolar 2014

CALENDARIO ACADÉMICO II UNIDAD

COMPETENCIAS DE UNIDAD:

·         Comprender y discernir entre las capacidades, limitaciones y obligaciones de los auxiliares de comercio.

·         Conocer y diferenciar las ventajas y desventajas que tiene cada uno de los contratos mercantiles que se aplican dentro del territorio guatemalteco.

INDICADORES DE LOGROS:

·         Discute y diferencia entre los modos de transmisión y extinción de las obligaciones mercantiles.

·         Diferenciar las distintas situaciones que se pueden dar dentro de los distintos contratos mercantiles.

CONTENIDOS DE UNIDAD:

·         Semana 1 10 al 14 de marzo

¨  AUXILIARES DE LOS COMERCIANTES – (Art. 263 a 302 Cód. Comercio)

¨  Valor del mes ARMNOINIA

¨  Factores

¨  Dependientes y dependientes viajeros

¨  Agentes de Comercio

¨  Corredores

¨  Comisionistas

¨  Bolsa de Valores

¨  OBLIGACIONES MERCANTILES

¨  TRANSMISIÓN DE LAS OBLIGACIONES

¨  FORMAS Y MODOS DE EXTINCIÓN

·         Semana 2  17 al 21 de marzo

¨  CONTRATOS

¨  Elementos y  Clasificación

¨  CONTRATOS MERCANTILES PRINCIPALES – (art. 695 al 713 Cód. Comercio)

¨  Compra Venta Mercantil

¨  Contrato Estimatorio

¨  Contrato de Suministro

¨  Depósito Mercantil

·         Semana 3 24 al 28 de marzo

¨  CONTRATOS MERCANTILES – (Art. 714 a al 823 Cód. De Comercio) uso de una cañonera para impartir el tema en clase.

¨  Trabajar con el valor de mes “Confianza”

¨  Transporte Mercantil

¨  Cuenta Corriente

¨  Contrato de Seguro

¨  Contrato de Fianza Mercantil

¨  Contrato de Crédito

¨  Contrato de Fideicomiso

¨  Contrato de Participación

¨  Contrato de Difusión

¨  Contrato de Agencia

·         Semana 4 31 al 4 de abril

¨  CONTRATOS MERCANTILES –(Art. 866 al 1038 Cód. de Comercio) uso de cañonera para impartir el tema en clase

¨  Contrato de Hospedaje

¨  Contrato de Arrendamiento

¨  Contrato de Suscripción

¨  TÍTULOS DE CRÉDITO

¨  Características y Clasificación

¨  Normas y Requisitos Generales

·         Semana 5 7 al 11 de abril

¨  TÍTULOS DE CRÉDITO – (Texto y Art. 388 al 417 Cód. de Comercio) uso de cañonera para impartir el tema en clase

¨  Títulos Nominativos a la Orden y al Portador

¨  Letra de Cambio

¨  El Protesto

¨  Cheque

¨  Cheques Especiales

¨  Pagaré

·         Semana 7  14 al 18 de abril

¨  TÍTULOS DE CRÉDITO – (Art. 441 a 544 Cód. de Comercio)  uso de cañonera para impartir el tema en clase.

¨  Obligaciones Debentures

¨  Bonos Bancarios

¨  Cédulas Hipotecarias

¨  Certificados Fiduciarios

¨  Factura Cambiaria

¨  Certificado de Depósito

¨  Carta de Porte

·         Semana 8 –

¨  EVALUACIÓN BIMESTRAL FINAL

DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES DE ZONA:

ACTIVIDAD		Fecha aproximada	PUNTEO	OBTENIDO
Laboratorio de Auxiliares de comercio		17 – 21 de marzo
Hoja de Trabajo sobre las Obligaciones Mercantiles		17– 21 de marzo
Cuadro Comparativo: “Contratos Mercantiles”		15 – 19 de abril
Mapa conceptual: Contratos Mercantiles		14 – 18 de abril
Laboratorio de Títulos de Crédito y Contratos Mercantiles		21 al 25 de abril
Examen Final		02 al 7 de mayo

Bibliografías o E-grafías:

·         Introducción al Derecho Mercantil (Melvin Pineda Sandoval)

·         Código de Comercio

·         Código Civil

·         www.registromercantil.gob.gt/

__________________________________________________________________

BIENVENIDOS AL CICLO ESCOLAR 2014

Es un gusto el poder compartir con ustedes el presente ciclo escolar, y poder conocer un poco mas de la legislación guatemalteca el  área Mercantil   y laborar.

Es importante señalar que  el presente contenido deberá imprimirse y pegarse en su cuaderno de notas de manera creativa ya que cuenta como registro de zona.

 Atentamente Alba Quezada 

IMB-PC Colegio Bilingüe

Materia: DERECHO MERCANTIL Y NOCIONES DE DERECHO LABORAL

Catedrático (a):

Texto de apoyo: Código de Comercio y código de trabajo

Ciclo Escolar 2014

CALENDARIO ACADÉMICO I UNIDAD

COMPETENCIAS DE UNIDAD:

• Manejar y conocer los diferentes requisitos legales, capacidades, funciones y limitantes de las personas individuales o colectivas en el ámbito mercantil guatemalteco.
• Conocer las obligaciones de los comerciantes de manera individual y  como una figura colectiva, además de la actualización en los aranceles de inscripción y comercio en Guatemala.
  INDICADORES DE LOGROS:
• Dar a conocer a través de una actitud analítica la importancia y responsabilidad que el comercio representa para el desarrollo de una nación, en este caso el de Guatemala.
• Familiarizar dentro del aula a los estudiantes con la actividad comercial guatemalteca, para concientizar al estudiante en una futura vida comercial.
• Dar a conocer los lineamientos necesarios para conseguir el desarrollo comercial.
  CONTENIDOS DE UNIDAD:

• Semana 1
  • PRESENTACIÓN DEL CURSO
    • Materiales a utilizar
    • Forma de entrega de trabajos para zonas
    • Lineamientos de evaluación
    • Presentación del valor del mes “Actitud Positiva”
  • EL COMERCIO
    • Concepto e Importancia
    • Clasificación
    • Historia y Evaluación
    • DERECHO MERCANTIL
    • Concepto y Características
    • Relación con otras Ciencias
    • División de Código de Comercio
• Semana 2
  •  ACTOS MERCANTILES (para este apartado, se recomienda el uso de lap-top y cañonera para la clase)
    • Concepto y Clasificación
    • Comerciante Individual
    • Comerciante Social
    • Caracteres y Elementos del Contrato Social
    • Personas Mercantiles y Personas no mercantiles
    • ACTA CONSTITUTIVA DE UNA SOCIEDAD
• Semana 3
  • SOCIEDADES MERCANTILES  (Art. 6 a 58 del Código de Comercio)(uso de cañonera para las explicaciones, a través de presentaciones en power point)
    • Formalidades del Registro
    • Sociedad con Menores e Incapaces
    • Razón Social
    • Aportaciones
    • Capital y Reserva Legal
    • Administración
    • Prohibiciones y Derechos de los Socios
• Semana 5
  • SOCIEDADES MERCANTILES  (Art. 225 al 262 Cód. Comercio)(para este apartado, se recomienda el uso de lap-top y cañonera para la clase)
  • Valor del mes “Respeto”
  • Presentación del valor “respeto”
    • Personalidad Jurídica
    • Transformación y Fusión de Sociedades
    • Disolución Parcial y Total
    • Liquidación
    • Sociedad Colectiva
    • Sociedad en Comandita Simple
• Semana 6
  • SOCIEDADES MERCANTILES (Art. 78 a 85 Cód. Comercio) (para este apartado, se recomienda el uso de lap-top y cañonera para la clase)
    • Sociedad de Responsabilidad Limitada
    • SOCIEDAD ANÓNIMA                      (Art. 86 a 194 Cód. de Comercio)
    • Títulos de Acciones
    • Asambleas Generales
    • Administración y Fiscalización
• Semana 7
  •  SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES (Art. 195 al 224 Cód. de Comercio) (para este apartado, se recomienda el uso de lap-top y cañonera para la clase)
    • Régimen y Razón Social
    • Administración
    • 
      
      DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES DE ZONA:

      ACTIVIDAD		Fecha Aprox.	PUNTEO	OBTENIDO
      Mapa Conceptual: “Relación del Derecho Mercantil con otras ciencias”		20 – 24 de Enero	10
      Elaboración de un acta constitutiva de empresa		27 de enero al 31 de Enero	10
      Resuelven Lab. No. 1 utilizando el Códigos de Comercio		3– 7 de febrero	10
      Resolución de Casos (Sociedad Anónima)		10– 14 de febrero	10
      Investigación: “Inscripción de empresas y sociedades Mercantiles”		24 de febrero al 28 de Febrero	10
      EXAMEN FINAL		3 al 7 de marzo	50
      TOTAL	100

      Bibliografías o E-grafías:
      • Constitución Política de la República de Guatemala
      • Introducción al Derecho Mercantil De Melvin Pineda Sandoval
      • Código de Comercio
      • Código Civil Guatemalteco
      www.infomipyme.com/Docs/GT/.../tratados.htm (tratados internacionales entre Guatemala y oros paísesAumento y Reducción del Capital
      
      
    • Sociedades Constituidas en el Extranjero
• Semana 8
  • OBLIGACIONES PROFESIONALES DE LOS COMERCIANTES
    • Contabilidad
    • Correspondencia
    • Publicidad
    • Sociedades Irregulares y de Hecho
• Semana 9 –
• EVALUACIÓN BIMESTRAL FINAL –

GUATEMALA,27 DE ENERO DE 2014

Queridos Alumnos:  Es un gusto saludarlos y desear que sus actividades se encuentren llenas de bendiciones así como para su familia, simplemente les hago un recordatorio super importante ya que en el curso es necesario usted lleve su código de comercio y su libro de Derecho Mercantil para poder desarrollar de una manera mas efectiva  los periodos de clase, de antemano gracias por  su responsabilidad.

Queridos Alumnos Estamos iniciando la semana de Primeros parciales para lo que solicito imprima  la siguiente guía para que se pueda trabajar.

COLEGIO DE INFORMATIVA IMB- PC zona 7

Proyecto PRIMER bimestre 2014

Profesora: Alba Iris Quezada

Cátedra: DERECHO MERCANTIL Y NOCIONES DE DERECHO LABORAL

Grado/Sección. Quinto Perito en Mercadotecnia y Publicidad

Duración del proyecto.  3 periodos

Fecha de realización: semana del 3 de febrero al 7 de febrero

Nombre del proyecto: REVISTA   ¨ASI ES GUATEMALA

DESCRIPCIÓN: 

La sociedad colectiva es la forma típica de las sociedades de personas o por interés que históricamente se originó en el comercio medieval italiano, con el manejo del patrimonio hereditario del comerciante, que quedaba indiviso entre sus hijos. Es por consiguiente, un círculo cerrado a los extraños, carácter que aún conserva en la actualidad

OBJETIVO

ü  Reconocerá como surge históricamente la sociedad anónima.

ü  Reconoce los artículos en el código de Comercio referente a la Sociedad en Comandita simple

ü  Explica con sus palabras que es la sociedad de Responsabilidad Limitada.

PROCEDIMIENTO:

• El trabajo debe ser individual.
• Se deberá aplicar los artículos referentes  a las sociedades Mercantiles en Guatemala
• Deben presentar el trabajo en hojas tamaño carta
• Deberá incluir historia, características, definiciones y artículos del código de Comercio
• Además de datos curiosos
• Pegar ejemplos de escrituras constitutivas de sociedades mercantiles

RECURSOS:

• Libro de Derecho  Mercantil.
• Código de comercio
•  Material de desecho para elaborar  la revista
• EVALUACIÓN: Se realizara tomando en cuenta los siguientes elementos de la lista de cotejo.

ASPECTOS A EVALUAR	PUNTAJE
1.       Seguimiento de instrucciones	03
2.       portada	01
3.       Contenido específico solicitado	02
4.       Contenido apegado a la código de Comercio	03
5.       Datos Curiosos	03
6.       Creatividad	03
total	15

EVALUACIÓN: Además es importante mencionar que el día de la entrega del trabajo se realizara en clase un debate  para  plantear los puntos de vista respecto al tema.

Instrumento de evaluación para el Debate:

(Tema a evaluar)	Excelente (05)	Bueno (4)	Regular (3)	Deficiente (1)	Necesita mejorar (1)
Dominio del Tema
Participación activa
Postura al exponer
Orden
Respuestas claras
Total	05 puntos